Outplacement für Führungskräfte

Wertschätzend kommunizieren, Verantwortung übernehmen, Zukunft ermöglichen 

fuehrung leadership grafik hintergrund

Outplacement für Führungskräfte

Veränderungsprozesse gehören zum Unternehmensalltag – und manchmal bedeutet das auch, sich von Mitarbeitenden zu trennen. Gerade in diesen Phasen übernehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle: Sie prägen, wie respektvoll, transparent und zukunftsorientiert Trennungen gestaltet werden. 

In diesem Seminar lernen Führungskräfte, Outplacement professionell und empathisch zu begleiten. Sie erfahren, wie sie schwierige Gespräche souverän führen, Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Neuorientierung unterstützen und dabei ihre eigene Haltung und emotionale Stabilität bewahren können. 

Outplacement für Führungskräfte

outplacement fuer fuehrungskraefte

Aktuell findet leider kein Seminar hierzu statt. 

Sie können diesen aber gerne unverbindlich über das untenstehende Formular anfragen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit weiteren Informationen.

  • Dauer: 1 Tag
  • min. 5  Teilnehmer 
  • Online und Präsenz
  • Präsenz: 750 p.P. €
  • Online : 600 p.P. €
Work Lab 1 c Design Offices scaled

Inhalte - Was Sie im Seminar erwartet

  • Grundlagen und Bedeutung von Outplacement –
    mehr als „Kündigung mit Unterstützung“
     
  • Phasen und Ablauf eines Outplacement-Prozesses:
    Von der Entscheidung bis zur Neuorientierung
     
  • Die Rolle der Führungskraft im Trennungsprozess:
    Aufgaben, Erwartungen, Haltung
     
  • Kommunikation in sensiblen Situationen:
    empathisch, klar und wertschätzend
     
  • Psychologische Dynamiken und Emotionen bei Trennungsgesprächen 
  • Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
    sicher und menschlich gestalten
     
  • Zusammenarbeit mit externen Outplacement-Beratungen
    und internen Angeboten
     
  • Selbstfürsorge und Grenzen im Umgang mit emotionaler Belastung 
Coworking Space 2 c Design Offices 1 scaled 1
team 3373638 Kopie scaled 1
Ihr Nutzen - Was Sie im Berufsalltag wirklich weiterbringt
  • Mehr Sicherheit und Souveränität in Trennungsgesprächen 
  • Gestärkte kommunikative und emotionale Kompetenz
    in schwierigen Situationen
     
  • Beitrag zu einer wertschätzenden und verantwortungsvollen Trennungskultur 
  • Konkrete Werkzeuge zur Gesprächsführung und
    Begleitung von Mitarbeitenden
     
  • Klarheit über rechtliche, organisatorische und
    menschliche Aspekte des Outplacements
     
outplacement fuer fuehrungskraefte
Ziele - Ihr Fortschritt beginnt hier
  • Die Bedeutung professioneller Trennungsgespräche und Outplacement-Maßnahmen verstehen 
  • Eigene Haltung und Kommunikation im Trennungsprozess reflektieren 
  • Sicherheit im Umgang mit emotionalen Reaktionen und Konflikten gewinnen 
  • Mitarbeitende in der beruflichen Neuorientierung unterstützend begleiten 
  • Outplacement verantwortungsvoll in Veränderungsprozesse integrieren 

Hinweis zu Zielen:
In unseren offenen Seminaren kommen Teilnehmende aus verschiedenen Organisationen zusammen.
Die genannten Ziele geben einen gemeinsamen Orientierungs-rahmen. Wir passen Ziele, Inhalte und Methodik bei Bedarf an –
für den bestmöglichen Lernerfolg.
 

Methodik - So gestalten wir das Seminar
  • Impulse und theoretische Grundlagen zu Kommunikation und Outplacement 
  • Fallbeispiele und Rollenspiele zu realen Gesprächssituationen 
  • Reflexions- und Austauschphasen in Kleingruppen 
  • Praxisorientierte Tools und Gesprächsleitfäden 
  • Übungen zur Selbstreflexion und emotionalen Stabilität 
Zielgruppe - Für wen dieses
Seminar ideal ist

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Change-Verantwortliche und Projektleitende, die Trennungsgespräche professionell, empathisch und mit klarer Haltung führen möchten – und Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Veränderung legen.

Individuelle Beratung
für Ihre Anliegen
Gerne beraten wir Sie persönlich hinsichtlich
der Inhalte, spezifischer Schwerpunkte und möglicher Ausgestaltungen. Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch oder
im persönlichen Gespräch.