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Flexibel, sinnorientiert, vernetzt – entdecken Sie Wege zu einer modernen Arbeitskultur und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.
Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend: Digitalisierung, Wertewandel und neue Formen der Zusammenarbeit stellen bisherige Strukturen in Frage. New Work steht für diesen Wandel – hin zu mehr Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und Flexibilität. Es geht um eine Arbeitskultur, in der Menschen ihre Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wirksam werden.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie die Prinzipien von New Work praktisch umgesetzt werden können. Sie lernen, wie moderne Arbeitsweisen Innovation, Motivation und Zusammenarbeit fördern, und welche Führungsansätze, Strukturen und Tools Organisationen fit für die Zukunft machen. Theorie, Praxis und Reflexion greifen ineinander, um Ihnen einen fundierten und praxisnahen Zugang zur Arbeitswelt von morgen zu eröffnen.
Sie können diesen aber gerne unverbindlich über das untenstehende Formular anfragen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit weiteren Informationen.
Zukunftsfähige Organisationen fördern Selbstverantwortung statt Kontrolle und schaffen Räume für Kreativität und Vertrauen.
Grundlagen und Werte von New Work nach Frithjof Bergmann
Freiheit, Selbstbestimmung und Sinn in der Arbeitswelt
Zusammenarbeit und Vernetzung in modernen Organisationen
Flexible Arbeitsmodelle: Remote, hybrid, agil
Digitale Tools zur Unterstützung von Teamarbeit (z. B. Miro, Microsoft Teams, Jira)
Einführung in agile Methoden: Scrum, Kanban, Design Thinking
Führung im New-Work-Kontext: Vertrauen, Selbstorganisation, Empowerment
Praxisübungen und Reflexion der eigenen Arbeitsrealität
Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie die Prinzipien von New Work konkret in Ihrem Arbeitsumfeld verankern können.
Sie profitieren von:
Klarheit über die Werte und Prinzipien von New Work
Verständnis für die Veränderung von Arbeitskultur, Führung und Zusammenarbeit
Konkreten Ideen zur Förderung von Selbstorganisation, Sinn und Motivation
Höherer Mitarbeiterzufriedenheit durch mehr Autonomie und Flexibilität
Verbesserter Zusammenarbeit in hybriden und dezentralen Teams
Impulsen für den Einsatz digitaler Tools und agiler Methoden
Strategien zur Förderung von Innovation, Motivation und Wohlbefinden
Sie lernen,
Hinweis zu Zielen:
In unseren offenen Seminaren kommen Teilnehmende aus verschiedenen Organisationen zusammen.
Die genannten Ziele geben einen gemeinsamen Orientierungs-rahmen. Wir passen Ziele, Inhalte und Methodik bei Bedarf an –
für den bestmöglichen Lernerfolg.
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Projektleitungen, Teamleitungen und Fachkräfte, die ihre Arbeitsweise, Führungskultur oder Organisation zukunftsfähig gestalten und Elemente von New Work gezielt in ihren Arbeitsalltag integrieren möchten.
Das Seminar kombiniert Impulse, Praxisübungen und Reflexion:
Interaktive Kurzvorträge zu Werten, Modellen und Trends
Gruppenarbeiten und praxisnahe Übungen
Reflexion der eigenen Arbeits- und Führungsrealität
Anwendung agiler Methoden und digitaler Tools
Austausch zu Best Practices, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
New Work bedeutet, Arbeit neu zu denken – mit Fokus auf Sinn, Vertrauen und Selbstbestimmung. Dieses Seminar hilft Ihnen, den Wandel aktiv zu gestalten und eine Arbeitskultur zu fördern, die Leistung und Lebensqualität vereint. So entsteht eine Zukunft der Arbeit, die Menschen stärkt und Organisationen lebendig hält.