Agiles Basistraining

Agil denken, gemeinsam handeln, flexibel reagieren 

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Grundlagen agiler Zusammenarbeit

Agile Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu erfolgreicher Teamarbeit in einer dynamischen, sich stetig verändernden Arbeitswelt. Dieses Training vermittelt die zentralen Werte, Prinzipien und Methoden agiler Arbeitsweisen. Teilnehmende lernen, wie sie Verantwortung übernehmen, transparent kommunizieren und flexibel auf neue Anforderungen reagieren können. 

Das Seminar bietet einen ausgewogenen Mix aus theoretischem Wissen, praktischen Übungen und Reflexion. Ziel ist es, die Grundlagen agiler Zusammenarbeit erlebbar zu machen und konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag zu vermitteln – unabhängig davon, ob Teams gerade starten oder ihre agile Praxis vertiefen möchten. 

Agiles Basistraining

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Aktuell findet leider kein Seminar hierzu statt. 

Sie können diesen aber gerne unverbindlich über das untenstehende Formular anfragen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit weiteren Informationen.

  • Dauer: 1 Tag
  • min. 5  Teilnehmer 
  • Online und Präsenz
  • Präsenz: 750 p.P. €
  • Online : 600 p.P. €
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Inhalte - Was Sie im Seminar erwartet

  • Grundlagen der agilen Zusammenarbeit: Werte, Prinzipien und Denkweise 
  • Unterschiede zu klassischen Arbeitsformen und Erfolgsfaktoren agiler Teams 
  • Rollen und Verantwortlichkeiten im agilen Team
    (z. B. Product Owner, Scrum Master, Teammitglied)     
  • Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Alltag fördern 
  • Einführung in agile Methoden wie Kanban, Daily Stand-ups und Retrospektiven 
  • Transparente Kommunikation und Feedbackkultur
    als Grundlage für Vertrauen     
  • Teamdynamik verstehen: Zusammenarbeit, Motivation und Konfliktmanagement 
  • Praktische Übungen zu typischen agilen Ritualen und Formaten 
  • Umgang mit Widerständen und Herausforderungen in Veränderungsprozessen 
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Creative business people working on business project in office
Ihr Nutzen - Was Sie im Berufsalltag wirklich weiterbringt
  • Klare Orientierung über Werte, Prinzipien und
    Strukturen agiler Zusammenarbeit     
  • Stärkere Teamdynamik durch Vertrauen, Offenheit und Selbstorganisation 
  • Verbesserte Kommunikation und Feedbackkultur im Teamalltag 
  • Höhere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in
    dynamischen Arbeitsumfeldern     
  • Entwicklung gemeinsamer Problemlösungsstrategien und kreativer Lösungen 
  • Praxisnahe Tools und Techniken (z. B. Kanban,
    Retrospektiven, Stand-ups) für den direkten Einsatz     
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und
    Herausforderungen im Team     
  • Nachhaltige Verbesserung von Zusammenarbeit,
    Motivation und Ergebnisqualität     
Ziele - Ihr Fortschritt beginnt hier
  • Agile Werte und Prinzipien verstehen und im eigenen Arbeitskontext anwenden 
  • Rollen und Verantwortlichkeiten im Team klären und stärken 
  • Selbstorganisation, Transparenz und Eigenverantwortung fördern 
  • Agile Werkzeuge zur Strukturierung und
    Priorisierung der Arbeit einsetzen     
  • Kommunikations- und Feedbackkultur gezielt verbessern 
  • Konflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert bearbeiten 

Hinweis zu Zielen:
In unseren offenen Seminaren kommen Teilnehmende aus verschiedenen Organisationen zusammen.
Die genannten Ziele geben einen gemeinsamen Orientierungs-rahmen. Wir passen Ziele, Inhalte und Methodik bei Bedarf
an – für den bestmöglichen Lernerfolg. 

Methodik - So gestalten wir das Seminar
  • Impulsvorträge und Kurzinputs zu agilen Prinzipien 
  • Gruppenarbeiten und interaktive Praxisübungen 
  • Simulationen agiler Rituale und Reflexionsphasen 
  • Austausch zu realen Praxisbeispielen 
  • Transferaufgaben zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag 
Zielgruppe - Für wen dieses
Seminar ideal ist

Teams, Teammitglieder, Projektleitungen, Scrum Master, Fach- und Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit stärken, agiles Arbeiten besser verstehen oder erste agile Erfahrungen sammeln möchten.
Geeignet sowohl für Einsteiger:innen als auch für Teams, die ihre Grundlagen vertiefen und ihre Arbeitsweise weiterentwickeln wollen.

Seminar Übersicht
Führung/Leadership, Agilität, Teams, Social Skills & Prävention, HR-Praxis & Prävention, Veränderung
Individuelle Beratung
für Ihre Anliegen
Gerne beraten wir Sie persönlich hinsichtlich
der Inhalte, spezifischer Schwerpunkte und möglicher Ausgestaltungen. Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch oder
im persönlichen Gespräch. 
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