Modernes Führen - Leading by being

Authentische Führung zwischen Klarheit, Vertrauen und Selbstführung 

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Modernes Führen - Leading by being

Führung verändert sich: Weg von Kontrolle, hin zu Orientierung, Vertrauen und Präsenz. Leading by Being steht für eine Haltung, in der Führung nicht nur auf Wissen und Methoden basiert, sondern auf innerer Klarheit, Selbstreflexion und authentischem Handeln. 

In diesem Seminar verbinden wir moderne Führungsprinzipien mit der Entwicklung persönlicher Präsenz und Selbstführung. Sie reflektieren Ihr Führungsverständnis, gewinnen Klarheit über Ihre Werte und Wirkung und lernen, wie Sie durch Haltung, Kommunikation und bewusste Entscheidungen Orientierung schaffen, Vertrauen fördern und Ihr Team gezielt weiterentwickeln können. 

 

Modernes Führen
Leading by being

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Aktuell findet leider kein Seminar hierzu statt. 

Sie können diesen aber gerne unverbindlich über das untenstehende Formular anfragen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit weiteren Informationen.

  • Dauer: 1 Tag
  • min. 5  Teilnehmer 
  • Online und Präsenz
  • Präsenz: 750 p.P. €
  • Online : 600 p.P. €
Jetzt Anfragen
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Inhalte - Was Sie im Seminar erwartet

  • Führungsrollen heute: Richtung geben, Rahmen schaffen, Verantwortung teilen 
  • Authentische Führung: eigene Werte, Haltung und Wirkung reflektieren 
  • Vertrauen & psychologische Sicherheit: Basis für Lern- und Feedbackkultur 
  • Kommunikation & Präsenz: empathisch, klar und verbindlich führen 
  • Entscheidungsmodelle: situativ, partizipativ, delegativ 
  • Selbstführung & Resilienz: innere Balance, Grenzen und Stressbewältigung 
  • Praktische Tools: 1:1-Gespräche, Priorisierung, Erwartungsmanagement 
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Ihr Nutzen - Was Sie im Berufsalltag wirklich weiterbringt
  • Klarheit über das eigene Führungsverständnis und die persönliche Wirkung 
  • Authentisches, wertebasiertes Führen mit mehr Leichtigkeit und Vertrauen 
  • Bessere Gesprächsqualität und mehr Verbindlichkeit im Teamalltag 
  • Stärkung von Selbstführung, Präsenz und Resilienz 
  • Entlastung durch bewusste Delegation und klare Prioritäten 
  • Konkrete Routinen, die direkt im Führungsalltag umgesetzt werden können 
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Ziele - Ihr Fortschritt beginnt hier
  • Ein gemeinsames Verständnis moderner, authentischer Führung entwickeln 
  • Persönliche Haltung, Selbstreflexion und Präsenz als Führungsressource stärken 
  • Praxistaugliche Führungsroutinen kennenlernen und im Alltag anwenden 
  • Vertrauen, Feedback und Lernkultur im eigenen Team gezielt fördern 

Hinweis zu Zielen:
In unseren offenen Seminaren kommen Teilnehmende aus verschiedenen Organisationen zusammen.
Die genannten Ziele geben einen gemeinsamen Orientierungs-rahmen. Wir passen Ziele, Inhalte und Methodik bei Bedarf an –
für den bestmöglichen Lernerfolg. 

Methodik - So gestalten wir das Seminar
  • Impulse und Leitfragen zur Selbst- und Teamreflexion 
  • Peer-Coaching mit realen Praxisfällen 
  • Live-Demos zu Gesprächsformaten (1:1 Feedback, Priorisierung) 
  • Micro-Trainings zu Tools und Routinen 
  • Kollegiale Beratung und Transferaufgaben zwischen den Modulen 
Zielgruppe - Für wen dieses
Seminar ideal ist

Führungskräfte, Teamleitungen und Projektleitungen, die ihr Führungsverhalten reflektieren, vertiefen und authentisch weiterentwickeln möchten. 

Seminar Übersicht
Führung/Leadership, Agilität, Teams, Social Skills & Prävention, HR-Praxis & Prävention, Veränderung
Individuelle Beratung
für Ihre Anliegen
Gerne beraten wir Sie persönlich hinsichtlich
der Inhalte, spezifischer Schwerpunkte und möglicher Ausgestaltungen. Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch oder
im persönlichen Gespräch. 
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